Пособие по уходу в денежном выражении

Начиная с 1 ноября 2018 г. получатели пособия по уходу могут получить пособие - полностью или частично - в денежном выражении как замену услуг по уходу. Размер пособия и возможности выбора зависят от установленного уровня права на пособие.

Получатели пособия 1-го уровня могут получать пособие в размере 1 659 н.ш. (начиная с 01.04.2025) в месяц вместо услуг по уходу - либо заменить часть часов по уходу пособием в денежном выражении. Стоимость одного часа ухода составля т 302 н.ш. (начиная с 01.05.2025) в месяц

Получатели пособия по уходу от 2-го до 6-го уровня могут выбрать одну из двух возможностей:

• заменить 4 часа ухода в неделю денежным пособием;
• заменить треть часов ухода денежным пособием - такая возможность утверждается социальным работником, представляющим Ведомство национального страхования, после произведенной им проверки. Стоимость одного часа ухода этих уровней составляет 241 н.ш. (начиная с 01.05.2025) в месяц.

Важная информация:

•  Лица, получившие разрешение на полное пособие в денежном выражении, могут включить в него дополнительные услуги, такие как посещение дневного центра, установка тревожной кнопки, подгузники и услуги прачечной.
• В исключительных случаях, когда нет возможности получать услуги по уходу вследствие материальных затруднений получателя пособия, есть возможность запросить полное пособие в денежном выражении. Для этого следует обратиться в Национальное страхование через интернет-сайт, приложив необходимые медицинские справки и документы или позвонить по телефону *2637 и социальный работник Национального страхования свяжется с вами.

Получение пособия в денежном выражении для работодателей постоянного работника по уходу

• Работа постоянного работника по уходу в течение не менее 12 часов в сутки и не менее 6 дней в неделю;
• Отсутствие родственной связи между работником по уходу и его подопечным;
• Наличие письменного договора о работе работника по уходу с указанием размера заработной платы;
  Для работодателей иностранного работника необходимо наличие разрешения на работу иностранного работника, выданного Министерством внутренних дел (Управлением по делам миграции);
• Трудоустройство иностранного работника: если вы трудоустраиваете иностранного работника по уходу, вам необходимо иметь разрешение от Управления народонаселения и ммиграции на трудоустройство иностранного работника, а также справку о том, что работник направлен на работу к вам. Наряду с этим, работник должен являться жителем Израиля в соответствии с законом. Для дополнительной информации пройдите по ссылке.

Тем, кто является работодателем постоянного работника по уходу и получает пособие по уходу от Ведомства национального страхования, следует подать непосредственно в Ведомство национального страхования заявление на выплату пособия в денежном выражении работодателю постоянного работника по уходу.

Пособие поступает на банковский счет 28 числа каждого месяца. Иногда срок выплаты пособия может быть изменен в связи с праздниками. Сроки выплаты пособий можно найти в календаре выплаты пособий.