Пособие по уходу в денежном выражении


Начиная с 1 ноября 2018 г. получатели пособия по уходу могут получить пособие - полностью или частично - в денежном выражении как замену услуг по уходу. Размер пособия и возможности выбора зависят от установленного уровня права на пособие.

Получатели пособия 1-го уровня могут получать пособие в размере 1 475 н.ш. (начиная с 01.09.2023) в месяц вместо услуг по уходу - либо заменить часть часов по уходу пособием в денежном выражении. Стоимость одного часа ухода составля т 268 н.ш. (начиная с 01.09.2023) в месяц

Получатели пособия по уходу от 2-го до 6-го уровня могут выбрать одну из двух возможностей:

  • заменить 4 часа ухода в неделю денежным пособием;
  • заменить треть часов ухода денежным пособием - такая возможность утверждается социальным работником, представляющим Ведомство национального страхования, после произведенной им проверки. Стоимость одного часа ухода этих уровней составляет 215 н.ш. (начиная с 01.09.2023) в месяц.
Например, получатели пособия по уходу 3-го уровня могут получать 13 часов ухода в неделю, а также пособие в сумме 858 н.ш. (начиная с 01.09.2023)  в месяц - вместо 17 часов ухода в неделю. Дополнительную информацию о размере пособия в зависимости от установленного уровня права на пособие можно найти здесь.

Важная информация:

  •  Вица, получившие разрешение на полное пособие в денежном варианте, могут включить в него дополнительные услуги, такие как посещение дневного центра, установка тревожной кнопки, подгузники и услуги прачечной.
  • В исключительных случаях, когда нет возможности получать услуги по уходу вследствие материальных затруднений получателя пособия, есть возможность запросить полное пособие в денежном выражении. Для этого следует обратиться в Национальное страхование через интернет-сайт, приложив необходимые медицинские справки и документы или позвонить по телефону *2637 и социальный работник Национального страхования свяжется с вами.

Получение пособия в денежном выражении для работодателей постоянного работника по уходу

Получать пособие по уходу в денежном выражении могут те, кто является работодателем постоянного работника по уходу и отвечает нижеперечисленным условиям:

  • Работа постоянного работника по уходу в течение не менее 12 часов в сутки и не менее 6 дней в неделю
  • Отсутствие родственной связи между работником по уходу и его подопечным
  • Наличие письменного договора о работе работника по уходу с указанием размера заработной платы.
    Для работодателей иностранного работника необходимо наличие разрешения на работу иностранного работника, выданного Министерством внутренних дел (Управлением по делам миграций)
  • Трудоустройство иностранного работника - если вы трудоустраиваете иностранного работника по уходу, вам необходимо иметь разрешение от Управления народонаселения и иммиграции на трудоустройство иностранного работника, а также справку о том, что работник направлен на работу к вам. Наряду с этим, работник должен являться жителем Израиля в соответствии с законом. Для дополнительной информации пройдите по ссылке.
Те, кто ожидают решения гуманитарной комиссии Управления по делам миграций относительно разрешения на работу иностранного работника, могут продолжать получать пособия до принятия решения.

​Уровень права на пособие
Максимальный размер пособия для работодателя иностранного работника
Максимальный размер пособия для работодателя израильского работника
​1
1 475 н.ш. (начиная с 01.09.2023)
1 475 н.ш. (начиная с 01.09.2023)
2
2 146 н.ш. (начиная с 01.09.2023)
2 146 н.ш. (начиная с 01.09.2023)
​3
3 004 н.ш. (начиная с 01.09.2023)3 647 н.ш. (начиная с 01.09.2023)
​4
3 862 н.ш. (начиная с 01.09.2023)4 506 н.ш. (начиная с 01.09.2023)
​5
4 720 н.ш. (начиная с 01.09.2023)
5 578 н.ш. (начиная с 01.09.2023)
​6
5 578 н.ш. (начиная с 01.09.2023)
6 437 н.ш. (начиная с 01.09.2023)


Тем, кто является работодателем постоянного работника по уходу и получает пособие по уходу от Ведомства национального страхования, следует подать непосредственно в Ведомство национального страхования заявление на выплату пособия в денежном выражении работодателю постоянного работника по уходу.

Пособие поступает на банковский счет 28 числа каждого месяца. Иногда срок выплаты пособия может быть изменен в связи с праздниками. Сроки выплаты пособий можно найти в календаре выплаты пособий.