Положительный ответ на один или более из нижеперечисленных вопросов может указывать на то, что у вас статус частного предпринимателя:
- Была ли отсрочена выплата вам заработной платы до получения оплаты от третьей стороны?
- Характерны ли для размера вашей заработной платы резкие колебания в соответствии с выплатами, получаемыми вами от третьей стороны, и невозможно указать на базовую зарплату, выплачиваемую вам ежемесячно?
- Являетесь ли вы тем лицом, которое решает при переговорах с заказчиком вашей работы о размере заработной платы?
- Являетесь ли вы тем лицом, которое решает, какую работу принять, а какую отклонить?
Если из ваших ответов следует, что ваш статус не является статусом наемного работника:
вам следует зарегистрироваться в Ведомстве национального страхования в статусе
частного предпринимателя.
Если из ваших ответов следует, что вы являетесь наемным работником:
вам следует представить аргументы в письменном виде и приложить документы, подтвержающие ваш статус, с тем чтобы Ведомство национального страхования могло произвести соответствующую проверку и установить ваш статус. Если будет принято решение рассматривать вас как наемного работника, вашим работодателем будет считаться тот, кто действительно предоставляет вам работу, а не компания, которая представляла отчеты о вас как о наемном работнике.
Заявление можно подать в отдел страхования и страховых взносов в отделении Ведомства национального страхования по месту жительства или посредством интернет-сайта.