Отчеты и выплаты для работодателей, трудоустраивающих иностранных работников по уходу


Работодатель, трудоустраивающий иностранного работника и имеющий разрешение на трудоустройство иностранного работника  по уходу от Управления народонаселения и миграции, обязан подавать отчеты и выплачивать страховые взносы за иностранного работника в соответствии с установленными правилами.

Кто обязан подавать отчеты и выплачивать взносы?

  • Получатель пособия по уходу;
  • Получатель пособия по особым услугам;
  • Получатель пособия на ребенка-инвалида;
  • Лицо, не получающее пособий от Ведомства национального страхования и имеющее разрешение на трудоустройство иностранного работника по уходу от Управления народонаселения и миграции.

Способ подачи отчета и осуществления выплат

  • Если сумма заработной платы, которую вы лично выплачиваете работнику, не превышает 5,500 шек. в месяц, вы освобождаетесь от подачи текущего отчета о трудоустройстве иностранного работника (если вы отвечаете условиям, предоставляющим право на освобождение, перечисленным ниже) и должны уплачивать страховые взносы за всю заработную плату, которую вы выплачиваете работнику.                                

Примечание: освобождение от подачи отчетов не распространяется на фирмы и организации, занимающиеся трудоустройством иностранных работников. Освобождение предоставляется только работодателям, нуждающимся в уходе и являющимся частными лицами.

  • Если сумма заработной платы, которую вы лично выплачиваете работнику, превышает 5,500 шек. в месяц, вы обязаны подавать отчеты, а также уплачивать страховые взносы за всю заработную плату, которую вы выплачиваете работнику.

Размеры страховых взносов

Размер страховых взносов составляет 2% от заработной платы, получаемой работником
Примеры:
  • Если ежемесячная заработная плата иностранного работника равна 4,200 шек., работодатель освобождается от подачи отчетов и размер выплат по страховым взносам составит 2% от заработной платы, то есть 84 шек. в месяц. 4,200 х 2% = 84
  • Если ежемесячная заработная плата иностранного работника составляет 6,300 шек., работодатель обязан подавать отчеты за работника, и размер выплат по страховым взносам составит 2% от заработной платы, то есть 126 шек. в месяц. 6,300 х 2% = 126 

Способ подачи отчетов и осуществление выплат

Подачу отчетов и выплату страховых взносов можно осуществить на интернет-сайте или при помощи квитанционной книжки, которую мы высылаем автоматически по почте.

Как получить освобождение?

Для получения освобождения от подачи отчета необходимо соблюсти два следующих условия:

1. Открыть дело работодателя домработника в Ведомстве национального страхования (даже если работодатель не должен выплачивать за работника страховые взносы) и указать данные работника и размер заработной платы.

2. Производить выплату заработной платы работнику на его банковский счет посредством банковского перевода либо посредством чека, выписанного на имя работника, для вложения его на банковский счет работника.

Важная информация: если иностранный работник подает заявление на получение пособия от Ведомства национального страхования (такого как пособие по производственной травме, оплата отпуска по родам и т.п), Ведомство запросит от работодателя и от работника документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, такие как распечатку из банка об осуществлении выплаты заработной платы банковским переводом или чеком, для произведения расчета суммы пособия, причитающегося работнику.

Для разъяснений обращайтесь в телефонный справочный центр по телефону *6050 или *9696.