Est-ce que vous avez 100 employés ou plus?
Nous vous conseillons de participer à un accord en vertu du Règlement 22, de manière à veiller aux droits de vos employés victimes d'un accident du travail.
Un employeur qui dispose d'un accord avec la Caisse d'Assurance Nationale en vertu du Règlement 22, versera comme d'habitude le salaire de l'employé ayant subi un préjudice au travail, et ce jusqu'au terme de la procédure de traitement de la demande déposée auprès de la Caisse d'Assurance Nationale.
Dès l'approbation de la demande, le salaire ainsi versé à l'employé par l'employeur sera remboursé à ce dernier, accompagné d'une commission, et de sorte que cela profite tant aussi bien à l'employé qu'à l'employeur.
Pour en savoir plus, cliquez ici.