Information aux personnes remises au chômage partiel


תאריך פרסום: 09.07.2020
Un assuré qui a été envoyé au chômage partiel, est retourné au travail puis a été à nouveau mis au chômage partiel, doit prendre les mesures suivantes afin de vérifier son droit au maintien des prestations de chômage.
Informations importantes ! Le droit aux allocations chômage ne sera examiné que si la durée du nouveau chômage partiel est d'au moins 30 jours.

Une personne qui a été envoyée une seconde fois au chômage partiel au d’une année de chômage ou dont l'année de chômage s'est terminée à partir du 1er mars 2020

Elle doit à nouveau pointer sur le site internet du Service de l'Emploi et envoyer au Département du chômage, via le site web, une lettre de l'employeur indiquant la période prévue du chômage partiel. Il n'est pas nécessaire de déposer une nouvelle demande d'allocations chômage.

Une personne ayant travaillé pour plusieurs employeurs

  • Ceux qui étaient employés dans deux lieux de travail, ont été envoyés au chômage partiel par leurs deux employeurs, sont retournés travailler pour l'un d'eux, puis ont été remis au chômage partiel – doivent envoyer au Département du chômage, via le siteweb, une lettre de l'employeur indiquant la période prévue du chômage partiel. Il n'est pas nécessaire de déposer une nouvelle demande d'allocations chômage.
  • Ceux qui ont travaillé dans deux lieux de travail, ont été mis au chômage partiel par un employeur, puis envoyés au chômage partiel par le second employeur – doivent envoyer au Département du chômage, via le site web, une lettre du second employeur indiquant la période prévue du chômage partiel. Il n'est pas nécessaire de déposer une nouvelle demande d'allocations chômage.

Guides touristiques, artistes, instructeurs, conférenciers, acteurs

Toutes les directives ci-dessus s'appliquent à vous.
Si vous avez été renvoyé au chômage partiel, vous devez envoyer au Département de chômage, via le siteweb, une déclaration de nouveau départ au chômage partiel (au lieu d'une attestation de l'employeur).