Le père qui répond aux conditions d'attribution pourra remplacer sa conjointe pour une partie de la période natale et parentale, ou sortir en congé maternité pendant 7 jours, avec sa conjointe - sur le compte des jours de droit de sa conjointe. La durée
du congé de naissance et du congé parental pour les deux conjoints ne dépassera
pas 15 semaines.
Vous pouvez prendre congé pour une période natale et parentale selon les modalités ci-dessous :
Sortir en période natale et parentale avec sa conjointe
Vous pouvez rester avec votre conjointe pendant la période natale et parental pendant 7 jours, sur le compte des jours de droit de la conjointe. Par exemple: une mère qui a droit à une période natale et parentale de 15 semaines - si vous passez une semaine avec elle, la mère ne recevra un paiement que pour 14 semaines et vous-même pour une seule semaine.
Attention, les jours en question seront pris sur le compte de la dernière semaine du congé de période natale et parentale de la conjointe.
- Si vous avez eu des jumeaux - vous pouvez rester avec votre conjointe au cours de la période natale et parentale pendant une période allant jusqu'à 3 semaines consécutives, et ce sur le compte des jours d'éligibilité de la conjointe.
- Si vous avez eu des triplés - vous pouvez rester avec votre conjointe au cours de la période natale et parentale pendant une période allant jusqu'à 5 semaines consécutives, et ce sur le compte des jours d'éligibilité de la conjointe.
Veuillez noter que le congé de période natale et parentale pris conjointement par les deux parents doit avoir à l'intérieur de la période de droit de la conjointe.
Remplacer sa conjointe pendant la période natale et parentale
Vous ne pouvez remplacer votre conjointe pendant la période natale et parentale, qu'après échéance de 6 semaines à compter du jour de l'accouchement, et la durée de votre remplacement doit être d'au moins 7 jours consécutifs.
Par exemple :
votre épouse a pris un congé pendant les 6 premières semaines, puis vous avez
pris les 9 semaines restantes. Vous pouvez également fractionner le congé : 8
semaines seulement, et une semaine avec votre épouse.
Information importante :
Le remplacement par le conjoint portera sur le reste du congé maternité, et les conjoints ne pourront plus se remplacer l'un l'autre..
Pour votre information,
Lorsque la mère n'est pas en mesure de prendre soins de son nouveau-né en raison de son état de santé (sur la base d'un avis médical) - vous pourrez la remplacer à tout moment au cours de la période natale et parentale, mais, en tout cas de figure, votre période où vous la remplacez doit être d'au moins 7 jours consécutifs.