Première condition - Résidence
Vous êtes une résident/e israélien/neUne personne dont le centre de vie se situe en Israël, ce qui est par exemple le cas lorsque sa résidence personnelle s'y trouve, sa famille y séjourne, ses enfants y réalisent leur éducation scolaire, elle y détient son principal lieu de travail ou d'études. Toute personne se prévalant de son statut de résident doit en apporter la preuve..
Deuxième conditions - Période d'assurance
Vous travaillez comme salariée ou indépendante, et avez payé des cotisations sociales pendant 6 mois sur les 14 qui ont précédé le jour d'arrêt du travail pour cause de surveillance de grossesse.
Si vous avez travaillé moins de six mois, d'autres mois pourront être inclus dans la période d'assurance même s'il ne s'agit pas de mois de travail - Pour en savoir plus, cliquez ici.
Troisième condition - Risque pour la mère ou le fœtus
Vous pouvez avoir droit à une allocation si vous vous êtes absentée du travail pendant au moins 30 jours pour l'un des motifs énumérés ci-dessous :
- Vous êtes contrainte de vous absentez de votre travail pendant la grossesse en raison d'un risque médical encouru par vous ou votre fœtus, découlant de la grossesse.
Exemple : vous êtes absente du travail à cause de contractions précoces ou d'une ouverture du col de l'utérus. - Vous n'êtes pas en mesure de continuer à travailler car votre type d'activité, lieu de travail ou les modalités de réalisation de votre travail, constituent un risque pour vous ou le fœtus, et aucune autre activité alternative adaptée n'est disponible sur votre lieu de travail.
Exemple : vous travaillez comme guide d'équitation ou guide d'aérobie et n'êtes plus en mesure de continuer à travailler pendant la grossesse.
Information importante ! Un médecin gynécologue de l'Assurance Nationale vérifiera si les motifs de votre demande de surveillance de grossesse est fondée sur la base des conditions.
Le médecin pourra vous demander des clarifications et des détails sur toute question liée à votre état de santé. Si les raisons médicales ne justifient pas une surveillance de grossesse ou si le type de travail ne comporte aucun risque pour la mère ou le fœtus, le médecin pourra refuser d'approuver votre demande.
Surveillance de grossesse de moins de 30 jours
Si votre surveillance de grossesse a duré moins de 30 jours, vous pourrez avoir droit à l'allocation si vous remplissez toutes les conditions ci-dessous:
- Vous avez obtenu un repos pour surveillance de grossesse d'au moins 30 jours.
- La surveillance de grossesse a pris fin avant l'écoulement des 30 jours en raison de la naissance.
Veuillez noter - Un médecin gynécologue de la Caisse d'Assurance Nationale vérifiera la légalité du motif de la demande de surveillance de grossesse. Celui-ci peut exiger des clarifications et des détails sur tout ce qui a trait au certificat médical. Lorsque les raisons médicales ne justifient pas une surveillance de grossesse, ou que le genre de travail ou d'activité de la femme ne représentent pas, de par la loi, un danger pour la mère et son enfant en gestation, le médecin peut refuser de donner suite à votre requête.
Quatrième condition - Séjour en Israël
Un voyage à l'étranger pendant une surveillance de grossesse entraîne l'annulation du droit à la prestation.
Cinquième condition - Paiement d'autres organismes
L'allocation de surveillance de grossesse ne vous sera versée que si vous ne recevez pas une autre compensation de la part d'un autre organisme pour les jours de surveillance, telle que des jours de congé maladie de la part de votre employeur, assurance de l'employeur, etc.
Veuillez noter que vous pouvez obtenir des jours de congé maladie de votre employeur ainsi qu'une allocation de surveillance de grossesse de la Caisse d'Assurance Nationale.
Si vous avez accumulé des jours de congé maladie - vous pourrez choisir entre utiliser ces jours de congé (partiellement ou complètement) pendant la durée de la surveillance de grossesse ou recevoir une allocation de surveillance de grosse de la Caisse d'Assurance Nationale, pourvu que vous répondez aux conditions d'éligibilité.
Si vous recevez une autre allocation auprès de la Caisse d'Assurance Nationale, vous pourrez également bénéficier d'une allocation de surveillance de grossesse dans certaines circonstances - Pour vérifier la possibilité de recevoir plus d'une seule prestation, cliquez ici.
Si votre demande d'allocation de surveillance de grossesse est rejetée - vous pouvez, dans certaines circonstances, avoir droit à une allocation d'invalidité.