Домработником считается лицо, занятое на регулярной и рутинной работе в частном доме работодателя, а не в бизнесе или профессиональной деятельности работодателя. Работа включает в себя уборку лестниц в многоквартирном доме, а также уход за пожилыми людьми и/или детьми (полный и подробный список приведен ниже), при этом работа выполняется в доме пожилого человека и/или ребенка.
Если работа выполняется в доме человека, выполняющего работу, он будет считаться не наемным работником, а
независимым работником.
Эта работа необходима для поддержания надлежащего состояния и функционирования частного дома или общего здания и предназначена для оказания помощи владельцу частного дома или членам его семьи в ведении домашнего хозяйства. Речь идет о работе для поддержания надлежащего состояния и функционирования частного дома или общего здания и предназначена для оказания помощи владельцу частного дома или членам его семьи в ведении домашнего хозяйства.
Виды работ, входящие в определение работы по дому:
Уборка
| Работа выполняется в частном доме и во дворе частного дома. Она включает в себя уборку, приготовление пищи, глажку, складывание белья и т. д.
| Работу выполняет сам домработник, и он не нанимает работников от своего имени.
|
Уход и присмотр за пожилыми / детьми
| Большая часть работы выполняется не в доме работника.
| В этом разделе работа включает в себя уход за детьми, пожилыми людьми и больными, нуждающимися в присмотре, а также ситуации, когда уход предоставляется временно вне дома, например, в домах престарелых, больницах и т. д.
|
Уборка и уход за территорией в многоквартирных домах
| Работы проводятся на общей территории, а не на частной, и выполняющий работу не нанимает сотрудников.
| Относится к работодателю, котолрый является жилищным комитетом (ваад а-баит).
|
Личный водитель
| Перевозка осуществляется на транспорте, не являющемся личным транспортом водителя, а водитель не направляется компанией или другим работодателем.
| |
Охрана
| При соблюдении всех условий трудового договора, и если работник не направлен на работу от имени компании.
| |
Услуги сиделки
| | Работа в сфере ухода за больными / пожилыми людьми.
|
Для того чтобы работник считался домашним работником, должны быть соблюдены все следующие условия:
- работодатель является частным лицом, и работа не выполняется в рамках бизнеса или профессии работодателя;
- работа необходима и существенна, и если бы данный работник не был нанят, на его место был бы нанят другой работник;
- домработник получает реальную заработную плату (а не символическую), и он не работает в качестве добровольца или безвозмездно;
- домработник не выполняет работу в рамках естественной взаимопомощи между членами семьи или друзьями;
- выполняемая работа оценивается в денежном эквиваленте и рассматривается как заработная плата в рамках договорных отношений, регулирующих права и обязанности между работником и его работодателем;
- основная часть работы выполняется регулярно и постоянно в рамках фиксированного рабочего времени или рабочих дней;
- домработник обязан выполнять работу лично;
- домработник не нанимает работников для выполнения работы;
- объем работы является реалистичным и разумным по отношению к виду работы.