Votre employeur doit nous transmettre, à partir de son système de gestion des salaires, un Formulaire 100 – qui est une synthèse de vos fiches de salaire. Il faut vous assurer que votre employeur a bien réalisé cette démarche.
Si votre employeur n'a pas envoyé ce formulaire et n'en aura pas la possibilité, vous devez joindre en annexe une attestation de l'employeur concernant la période de travail et le salaire (BL/1514)
Ou
La lettre d'arrêt de travail envoyée par l'employeur – indiquant le motif de l'arrêt de travail (licenciement, démission, départ en congé non payé, retraite, etc.) et la date de l'arrêt, signée et portant le cachet de l'employeur, ainsi que les fiches de salaires pour 12 mois sur les 18 derniers mois précédant l'inscription au Service de l'Emploi – y compris les 6 derniers mois de travail. Il est obligatoire de fournir la fiche de salaire du dernier mois de travail.