Регулярная отчетность за домработника и уплата страховых взносов


​Работодатель обязан регулярно представлять отчеты о работе домработника и платить за него страховые взносы четыре раза в год в следующие сроки:

  1. 20 апреля - за январь - март
  2. 20 июля - за апрель - июнь
  3. 20 октября - за июль - сентябрь
  4. 20 января - за октябрь - декабрь

Как подавать отчет и выплачивать страховые взносы?

  • В начале каждого года Ведомство национального страхования отправляет работодателю специальную книжку для отчета и уплаты. Имеется также возможность представить отчет и заплатить страховые взносы за домработника на сайте выплат.
  • Домовые комитеты, молельные дома (нанимающие до 2 работников), а также работодатели, не являющие жителями Израиля, могут представлять отчет и платить взносы за своих работников только посредством идентификационного номера книжки. Этот номер напечатан на квитанциях для отчета.
  • Наряду с этим работодатель в каждом отчете должен указывать следующие данные:

количество часов и дней работы и заработную плату за каждый из месяцев, входящих в отчет. Кроме того, следует отметить, каким был вид работы и в какие дни выполнялась работа.

  • К каждому отчету следует приложить подписанную работодателем декларацию о правильности фигурирующих в отчете данных.

Внимание, отсутствие или неправильная запись данных работника может повлечь за собой ущемление его прав в Ведомстве национального страхования, даже если за него уплачены страховые взносы. Кроме того, в случае происшествия, дающего работнику право на пособие, если к моменту происшествия его работодатель не урегулировал вопрос его регистрации в соответствии с законом или не уплатил за него вовремя страховые взносы, Ведомство национального страхования имеет право потребовать от работодателя денежный эквивалент пособий, которые оно выплатило работнику вследствие этого происшествия, в дополнение к сумме пособий.

Важная информация:

  • Работники, занимающиеся уходом или присмотром за детьми у себя на дому, обязаны открыть дело и представлять отчеты о своей работе, если они отвечают определению частного предпринимателя.  
  • Согласно закону, работодатель обязан вносить в каждую квитанцию все данные работника: имя, фамилию, год рождения и номер удостоверения личности (теудат зеут). Отчет без этих данных не будет считаться представленным.
  • В случае прекращения работником работы у данного работодателя, работодатель обязан сообщить об этом в отделение Ведомства национального страхования, в котором заведено дело.
  • Если работодатель привлек к работе новых домработников или если его домработники прекратили работать у него, он должен внести в отчет данные всех работников, которые работали у него определенное время на протяжении периода, за который он представляет отчет. Отчет за каждого работника следует представлять на отдельной квитанции. В книжке имеется резервная квитанция для отчета за дополнительного работника в одном и том же квартале. Для получения дополнительных бланков следует обращаться в телефонный центр.