En septembre 2014, une Ordonnance d'expansion a été signée dans le but de promouvoir l'intégration de personnes invalides dans le marché du travail en rendant obligatoire leur représentation appropriée sur les lieux de travail.
Les agents de réinsertion de la Caisse d'Assurance Nationale assistent à la réinsertion des personnes ayant des infirmités physiques, intellectuelles ou mentales, et les forment en vue de leur intégration dans le marché du travail.
L'agent de réinsertion accompagne les personnes handicapées tout au long du processus de réinsertion, qui comprend le diagnostic, la formation professionnelle adaptée aux aptitudes, inclinations et limites de l'intéressé.
Au tout début du processus de réinsertion, nous essayons d'orienter les participants vers des activités demandées sur le marché du travail et adaptées à leurs capacités.
Nous veillons à ce que les participants au programme soient admis dans des établissements académiques supervisés par des agences gouvernementales ou reconnues comme étant à la pointe du domaine de formation choisi.
Certaines des personnes réinsérées avec l'aide du Département de réinsertion de la CAN détiennent des diplômes académiques dans divers domaines tels qu'ingénieure, science informatique, droit, économie, travail social et enseignement. D'autres sont titulaires de certificats professionnels de technicien (ordinateurs, prothèses dentaires), graphiste, designer, ingénieur, comptable, chefs, etc.
Le Service de réinsertion travaille en collaboration avec les agences de recrutement de premier plan tant pour les besoins de placement que de suivi sur le lieu de travail auprès du bénéficiaire du service et de l'employeur.
Offrir des opportunités égales est un principe essentiel pour la promotion de l'intégration des personnes invalides au sein de la société.
Cher employeur,
Vous êtes les bienvenus pour nous fournir des détails sur les exigences du poste que vous cherchez à pourvoir, sur le profil du candidat qui est, selon vous, idéal pour ce poste (études, formation, expérience), sur l'étendue du travail (à temps plein ou partiel), sur l'environnement de travail et l'emplacement géographique de l'emploi proposé. Veuillez envoyer ces informations par courriel à avoda@nioi.gov.il et nous serons heureux de diffuser votre offre d'emploi pour votre compte.
Nouveau service: Prêt de matériel aux employeurs dans le but d'adapter l'environnement de travail aux employés handicapés.