דמי לידה ושמירת היריון

​הטבות בדמי לידה בעקבות המלחמה

• אישה בהיריון שהמעסיק שלה צמצם את היקף העבודה שלה בעקבות המלחמה ובשל כך חלה ירידה בהכנסה שלה - 
  בחישוב דמי הלידה שלה, נשלים את השכר עד לגובה השכר הרגיל שלה או שנחשב את דמי הלידה לפי החודשים עם השכר המלא.
  
• אישה בהיריון שהמעסיק שלה הוציא אותה לחל"ת עקב המלחמה -
  נחשב את דמי הלידה לפי החודשים שקדמו לחל"ת.
  
• אב שמחליף את האם בחופשת הלידה ונקרא למילואים בצו 8 - לא ניצור לו חוב בדמי לידה וגם לא נראה בקבלת דמי לידה ודמי מילואים כפל קצבאות, כפי שנהוג בשגרה.