- תקופת המינימום ליציאה לחל"ת שתזכה שכירים בדמי אבטלה תקוצר מ-30 ימי עבודה ל-14 ימי עבודה
- חמשת ימי ההמתנה הראשונים יבוטלו ודמי האבטלה ישולמו החל מיום החל"ת הראשון.
- יבוטל הניכוי של ימי חופשה צבורים
- תקופת האכשרה הנדרשת- פרק הזמן ששכיר נדרש לעבוד בו כדי להיות זכאי לדמי אבטלה יקוצר לשישה חודשי עבודה מבין 18 החודשים שקדמו ליציאה לחל"ת
עיקרי מתווה הפיצויים לעסקים
מענק המשכיות עסקית לעסקים יוצעו בשני מסלולים עיקריים:
המסלול לעסקים עם מחזור שנתי של יותר מ-300 אלף שקל:
- תנאי זכאות: מחזור שנתי של עד 400 מיליון שקל+ירידה במחזור החודשי של יותר מ25% או של יותר מ-50% בחודשיים
- הרכב המענק: מענק תשומות בגובה 7%-22% מההוצאות החודשיות השוטפות הממוצעות של העסק, לפי רמת הפםגיעה + רכיב שכר שמזכה את העסק ב75% מהוצאות השכר *גובה הפגיעה
המסלול לעצמאים בעלי מחזור שנתי של עד 300 אלף שקל בשנה:
- יקבלו מענק בסכום קבוע בהתאם להיקף הפגיעה במחזור החודשי
- המסלול מיועד למי שאין לו הוצאות קבועות והוצאות שכר