שינוי בחישוב תגמולי המילואים למשרתים שנקראו לשירות נוסף ולא חלפו 90 יום מהשירות הקודם שלהם

​בעקבות תיקון בחוק, יחול שינוי באופן חישוב תגמולי המילואים בתקופת חירום, למשרתי מילואים שנקראו לשירות נוסף מ- 1.5.25 ואילך, ולא חלפו 90 יום משירות המילואים הקודם שלהם.

​איך מחושב התגמול לפי השיטה החדשה?

בשלב הראשון – אנחנו בודקים את ההכנסה של המשרת ב- 2 תקופות:

• תקופה נוכחית: 3 החודשים שקדמו לשירות הנוכחי
  
• תקופה קודמת שעונה על התנאים האלה: 3 חודשי עבודה רצופים ללא ימי מילואים, שקדמו לתקופת שירות אחרת שסיים. אם אין למשרת תקופה כזו עד לתחילת המלחמה, נשווה ל- 3 החודשים שקדמו למלחמה (יולי עד ספטמבר 2023).
  

בשלב השני אנחנו משווים בין ההכנסות, ומחשבים את התגמול באופן הבא:

• אם הכנסתו של המשרת בתקופה הנוכחית גבוהה ב- 20% ומעלה מהכנסתו בתקופה הקודמת - התגמול יחושב אוטומטית לפי הכנסתו בתקופה הקודמת + תוספת שכר של עד 20%. 
  
  חשוב לדעת! אם העלייה בשכר נובעת מעבודה בלבד ללא תגמולי מילואים - המעסיק יכול לתבוע מביטוח לאומי את הפרש השכר שמגיע לעובד, ולצרף לבקשתו תלושי שכר.
  אם המשרת אינו עובד שכיר - עליו לתבוע את ההפרש בתביעה אישית.
  לדוגמה: 
  נועם נקרא לשירות מילואים חדש ב- 2.5.25 לאחר הפסקה של 70 יום.
  הכנסתו ב- 3 החודשים שקדמו לשירות (תקופה נוכחית) - 15,000 ₪ בחודש,
  הכנסתו ב- 3 חודשים רצופים (ללא ימי מילואים) שקדמו לשירות מילואים שסיים (תקופה קודמת) - 10,000 ₪ בחודש. התגמול שלו יחושב לפי ההכנסה בתקופה הקודמת: 10,000 ₪ + 2,000 ₪ (תוספת של 20%) – 12,000 ₪. 
  אם העלייה בשכר של נועם נובעת מעבודה בלבד, המעסיק שלו צריך להגיש לנו בקשה לקבלת ההפרש בסך 3,000 ₪.

• אם הכנסתו של המשרת בתקופה הנוכחית נמוכה מהכנסתו בתקופה הקודמת - התגמול יחושב לפי הכנסתו בתקופה הקודמת.