כן, המעסיק חייב על-פי חוק להגיש תביעה לקבלת דמי בידוד רק לאחר ששילם את ימי הבידוד לעובד, וציין זאת בתלוש השכר.
אם העובד הגיש לך את אישור הבידוד ממשרד הבריאות עד 7 ימים לפני תשלום השכר, עליך לשלם את דמי הבידוד בחודש שבו הסתיים הבידוד.
אם העובד הגיש לך את האישור באיחור – יש לשלם לו בשכר של החודש הבא.