דמי פגיעה למי שנדבק בקורונה במקום העבודה

מרבית המקרים של הידבקות במחלת הקורונה הם בבית ובשעות הפנאי. יחד עם זאת, ​מי שנדבק בקורונה בסבירות גבוהה במקום העבודה- יכול להיות מוכר כנפגע בעבודה.

מי שיוכר כנפגע בעבודה בעקבות המחלה, יקבל דמי פגיעה מעבודה עבור הימים שלא עבד בזמן שהיה חולה בקורונה, לתקופה של עד 91 ימים.

שים לב, שיתוף פעולה שלך בחקירה האפידמיולוגית של משרד הבריאות חשוב ביותר, וככל שהוא יהיה מפורט יותר, כך הוא יסייע לנו למצות את זכויותך במסגרת הטיפול בתביעתך.

אם חלילה תישאר לך נכות כתוצאה ממחלת הקורונה, תוכל להיות זכאי לקצבת נכות מעבודה או למענק, בהתאם לנכות שנקבעה לך.
לצורך כך, יש להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה (בל/200). לאחר הגשת התביעה תוזמן לוועדה רפואית שתיקבע את דרגת הנכות. אם תהיה זכאי למענק או לקצבת נכות מעבודה, סכום התשלום ייקבע בהתאם להכנסתך לפני הפגיעה. למידע נוסף לחץ כאן. 

​הגשת תביעה לדמי פגיעה

עובד שכיר:

• הפניה לבדיקה ותוצאות בדיקת קורונה ראשונה.
•  שאלון לעובד השכיר על הדבקה בקורונה 
  
•  אישור מהמעסיק על סבירות גבוהה להדבקה במקום העבודה, הכולל פרטי עובדים נוספים שנדבקו במקום העבודה  או למלא שאלון למעסיק על הדבקה בקורונה.
• אישורי מחלה או אישור למחלים מקורונה.

עובד עצמאי:

• הפנייה לבדיקה ותוצאות בדיקת קורונה ראשונה.
• שאלון לעצמאי על הדבקה בקורונה
• אישורי מחלה או אישור למחלים מקורונה.

עובד עצמאי וגם עובד שכיר:

יש לצרף את המסמכים והטפסים של העיסוק שבעקבותיו נדבקת בקורונה.

אם יש בידך את המסמכים הבאים (כולם או חלקם) מומלץ מאוד גם לצרפם לתביעה:

• צילום הודעת SMS על החשיפה שהתקבלה ממשרד הבריאות או משב"כ או מאפליקציית מגן של משרד הבריאות.
• צילום דיווח באתר משרד הבריאות על בידוד/מחלה
• הודעת המעסיק על הצורך בבידוד (במקרה של עובד שכיר).
  

חשוב לדעת! מי שנכנס לבידוד כתוצאה מחשיפה לחולה קורונה במקום העבודה אך לא חלה בעצמו בקורונה - לא יוכר כנפגע בעבודה.

מידע למעסיק של עובד שנדבק בקורונה