אמהות

בעקבות תיקון בחוק, שונה המונח 'חופשת לידה' ל'תקופת לידה והורות'

דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לתקופת לידה והורות. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה.
החל ב-1.5.98 זכאי אב להחליף את בת זוגו בחלק מתקופת הלידה והורות ולקבל דמי לידה בהתאם לתנאי החוק.

בעקבות תיקון בחוק, שונה המונח 'חופשת לידה' ל'תקופת לידה והורות'

הביטוח הלאומי משלם דמי לידה לאב שהפסיק את עבודתו והוא מחליף את בת זוגו בחלק מתקופת הלידה והורות. דמי הלידה נועדו לפצות את האב על אובדן שכרו בפרק הזמן שהוא אינו עובד בגלל הטיפול בילדו. 
סך כל תקופת הלידה והורות המגיעה לשני בני הזוג לא תעלה על תקופת לידה והורות שהיתה מגיעה לאם, לולא התחלפה עם בן הזוג.

דמי הלידה יועברו לזכות חשבון הבנק של האישה או לחשבון משותף שלה ושל בן זוגה.

יולדת שילדה שלושה ילדים ויותר בלידה אחת זכאית גם לקצבת לידה, בתנאי שבתום 30 יום מיום הלידה היו בחיים שלושה ילדים לפחות.
היולדת זכאית לקצבת לידה, אם היא זכאית למענק לידה. במקרים שהיולדת אינה בחיים, יהיה זכאי לקצבת הלידה בן זוגה או האפוטרופוס של הילדים.

בעקבות פסק דין שניתן  בבית הדין לעבודה, גם במקרים שהילדים לא נולדו בלידה אחת, עשויה להיות זכאות לקצבת לידה, אם מדובר בתקופה של עד 98 יום בין לידה ללידה (מדובר במקרים שהיולדת הביאה ילד גם באמצעות פונדקאית).

עובדת שכירה או עובד שכיר שקיבלו דמי לידה, גמלה לשמירת היריון, דמי אימוץ או דמי אומנה מהביטוח הלאומי, עשויים להיות זכאים לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלו, במקרים האלה:

• לאחר תשלום הקצבה מהביטוח הלאומי, שילם להם המעסיק במהלך 11 החודשים מיום הזכאות הראשון לתשלום הקצבה, תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, ביגוד, בונוס), המתייחס גם לתקופה שלפיה חושבה הקצבה, וסכום התשלום הנוסף עולה על רבע משכר המינימום.
  
• המעסיק שילם להם הפרשי שכר, עבור תקופת עבודה שקדמה לתשלום הקצבה מהביטוח הלאומי. 

הגשת תביעה לתשלום ההפרשים

כדי שתוכלי לקבל את ההפרשים המגיעים לך, עלייך לשלוח טופס תביעה להפרשים  למחלקת אמהות בסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגורייך, ולצרף פירוט שכר ממוחשב מהמעסיק או פירוט שכר ידני, הכולל את התשלום הנוסף או ההפרשים ששולמו לך.

תביעה לתשלום הפרשים עבור הפרשי שכר או עבור תשלום נוסף דינה כדין תביעה לכל דבר ועניין, וחלים עליה כל הכללים החלים על הגשת התביעה. את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים, מיום תשלום ההפרשים על ידי המעסיק.

את טופס התביעה אפשר לשלוח באינטרנט, בדואר או להניח בתיבת השירות מחוץ לסניף.

פקיד התביעות בסניף יבדוק את התביעה, ויחליט אם אכן מגיעים לך ההפרשים.

בעקבות תיקון בחוק, שונה המונח 'חופשת לידה' ל'תקופת לידה והורות'

על פי החוק, תושב/ת ישראלמי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים. על הטוען לתושבות להוכיח את קיומה. שקיבלו לאימוץ ילד אחד או יותר עד גיל 10, זכאים לקבל את הקצבאות וההטבות הניתנות ליולדת. מטרת החוק להבטיח להורה ולילד תנאים נאותים ולפצות את ההורה על אובדן הכנסה עקב האימוץ.

בעקבות תיקון בחוק, שונה המונח 'חופשת לידה' ל'תקופת לידה והורות'

משפחות אומנה עשויות להיות זכאיות לתשלום דמי לידה, שנקרא דמי אומנה.

זכאים לדמי אומנה הורים במשפחה, שאושרה לשמש משפחת אומנה על ידי מי שהוסמך לכך, וקיבלו לביתם ילד עד גיל 10, למטרת אומנה לתקופה העולה על שישה חודשים.​

החל ב-1.6.12 ואילך הביטוח הלאומי מממן את הוצאות ההסעה של יולדת, באמבולנס של מגן דוד אדום, אם היא עונה על התנאים הבאים:

1. היא עונה על תנאי הזכאות למענק לידה
2. היא הוסעה אל  בית חולים בסביבת הימצאה 
3. הלידה התרחשה בבית החולים בתוך 3 ימים מיום ההסעה

יולדת  שילדה בבית תהיה זכאית למימון הסעה באמבולנס של מגן דוד אדום, אם פונתה על ידי האמבולנס בתוך 24 שעות מרגע הלידה, ואושפזה ל- 12 שעות לפחות.

הביטוח הלאומי יעביר את התשלום ישירות למגן דוד אדום, והיולדת תהיה פטורה מהתשלום.

בעקבות תיקון בחוק, שונה המונח 'חופשת לידה' ל'תקופת לידה והורות'

תושב/ת ישראלמי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים. על הטוען לתושבות להוכיח את קיומה., שקיבלו למשמורתם ילד בהליך פונדקאות, בארץ או בחו"ל, זכאים לקבל את הקצבאות וההטבות הניתנות ליולדת. מטרת החוק היא להבטיח להורה המיועד ולילד תנאים נאותים ולפצות את ההורה על אובדן ההכנסה עקב תקופת לידה והורות.​