דוח השכר המלא של הביטוח הלאומי למחצית הראשונה של 2025

השכר במשק ממשיך לעלות והפערים עמוקים. הפער בין השכר הממוצע של גברים בישראל גבוה ב-54% משכר הנשים במשק. מודיעין עלית, רהט, נצרת ובני ברק עם השכר הממוצע הנמוך ביותר במדינה

הביטוח הלאומי מפרסם את דוח השכר למחצית הראשונה של 2025, עם השוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024. על פי דוח השכר – השכר החודשי הממוצע לשכיר במשק עלה בכ-4.5% ועמד על 15,098 ש״ח, בהשוואה ל-14,655 ש״ח באותה התקופה המקבילה. לצד זאת הפערים ממשיכים להעמיק כאשר שכר הגברים הממוצע עומד על  18,441 ₪ - גבוה בכ-54% לעומת נשים שעומד על 11,940 ₪  בלבד. נתון מרכזי נוסף שמראה את עומק הפערים במשק הוא השכר החציוני לשכיר שעמד על 10,586 ₪ בלבד, כאשר הפער בין השכר החודשי החציוני לשכיר לבין השכר החודשי הממוצע לשכיר עומד על 43%.\

על פי הדוח למחצית הראשונה של 2025 דווחו בישראל 4,032,894 משרות על סך תשלומי שכר בסך של 55.3 מיליארד ₪. מרבית העסקים בישראל הם קטנים: 92% עד 19 עובדים, 73% עד 5 עובדים בלבד.

דוח השכר המלא של ישראל למחצית הראשונה של 2025 מביא את הנתונים המלאים למצב שוק השכירים בישראל, בפילוחים שונים. הדוח נוצר בעקבות שינוי החקיקה בשל משבר הקורונה בשנת 2020 שחייב מעסיקים לדווח לביטוח הלאומי מדי חודש באמצעות טופס חדש –  טופס 100 חודשי, ובו פירוט של כלל העובדים השכירים המועסקים אצלם והשכר שהם מקבלים על פי רכיבים. 

מ״מ מנכ״ל הביטוח הלאומי, צביקה כהן:  ״לצד המלחמה הארוכה בתולדות ישראל, הנתונים של דוח השכר מצביעים על שוק עבודה פעיל וצומח, לצד הארת הפערים החברתיים העמוקים שמחייבים מדיניות כלכלית ארוכת טווח. חיזוק שכר העבודה בענפי הרווחה, הבריאות והחינוך אינו רק שאלה חברתית אלא חובה מוסרית של ישראל כתנאי ליציבות כלכלית ויצירת חוסן לאומי. הביטוח הלאומי רואה בדו"ח השכר הרשמי של ישראל, אותו אנו מציגים בפעם השנייה כלי לראייה הוליסטית ושקופה תוך הצגת הנתונים המלאים המשמשים נדבך מרכזי עבור מקבלי ההחלטות, באתגרים השונים במשק הישראלי. 

עיקרי הנתונים:

• השכר החודשי הממוצע לשכיר עומד על 15,098 ₪, לעומת 14,655 ₪ במחצית הראשונה של 2024  – גידול ריאלי של כ- 5.4%. השכר החציוני לשכיר במחצית הראשונה של 2025 עומד על 10,586 ₪, לעומת 10,244 ₪ במחצית הראשונה של 2024 – פער של 43% בין השכר החציוני לשכר הממוצע. 
  

שכר ממוצע וחציוני לשכיר (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025

• הפער בין שכר הגברים הממוצע לשכר הנשים הממוצע למחצית הראשונה של 2025 עמד על 54.5% 18,441 ₪ ו-11,940 ₪ בהתאמה.

פערי השכר בין גברים ונשים נשמרים לאורך זמן – להלן השוואה על פי מחציות:

• עד גיל 60, ההפרש בין השכר הממוצע של הגברים והנשים עולה ככל שהגיל עולה, ולאחר מכן הוא יורד. קבוצת הגיל עם ממוצע השכר הגבוה ביותר היא 59-50, ואחריה קבוצת הגיל 49-40. הקבוצה הבאה היא 39-30, אחריה בני 60 ויותר ובסוף קבוצות הגיל 29-20 ובני 20 ופחות.

• פילוח על פי ענפים –  שני הענפים המובילים בגובה השכר הממוצע והשכר החציוני במחצית הראשונה של 2025 היו ענף "אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אויר" וענף מידע ותקשורת. בענף הראשון השכר הממוצע היה 31,922 ₪ והשכר החציוני היה 28,612 ₪. הניתוח נעשה על פי משרת שכיר ולא לפי עובד, כיוון שאותו עובד יכול להיות מועסק אצל 2 מעסיקים שונים, המסווגים לשני ענפים כלכלה שונים:

• גודל המעסיק: כ-73% מהמעסיקים הינם מעסיקים קטנים, שהועסקו אצלם עד חמישה עובדים (כולל). אצל מעסיקים אלה היו מצויות כ-11% מהמשרות במשק. מעסיקים של עד 19 עובדים (כולל) היוו כ-92% מכלל המעסיקים והחזיקו ב24% מהמשרות. לעומת זאת, מעסיקים גדולים שמועסקים אצלם יותר מ-100 עובדים היוו רק 1.5% מכלל המעסיקים ומחזיקים 58% מהמשרות.

1. מבין 27 הערים הגדולות בישראל שבהן יותר מ-75,000 תושבים, השכר החודשי הממוצע היה הגבוה ביותר בהרצליה (22,951 ₪), רעננה (22,565 ₪), מודיעין-מכבים-רעות (22,512 ₪ ), ותל-אביב (22,359 ₪); הערים הגדולות שהשכר הממוצע היה הנמוך ביותר הן מודיעין עילית (8,161 ₪), ) רהט (9,548 ₪), בני ברק (9,563 ₪) ונצרת (9,924 ₪) 
   
    ממוצע ינואר – יוני 2025: