עובד/ת שכיר/ה או עובד/ת עצמאי/ת, שעשו הליך פונדקאות, יהיו זכאים לתקופת לידה והורות בשיעור דמי לידה המשולמים ליולדת, בהתאם לעמידתם בתנאי הזכאות.
תקופת הזכאות לדמי לידה
תקופת הלידה וההורות תחל:
- אם הלידה התקיימה בחוץ לארץ - מיום הלידה או במקרים מסוימים לפני מועד הלידה.
שימו לב, ניתן לצאת לחופשת לידה לפני מועד הלידה, עד למחצית מתקופת הזכאות של חופשת הלידה.
לדוגמה: הורה מיועד בהליך פונדקאות בחו"ל שנאלץ להפסיק לעבוד חודש לפני הלידה לטובת טיסה וסידורים, וזכאי ל- 105 ימי חופשה - יוכל
לקבל דמי לידה לתקופה של עד 53 ימים לפני מועד הלידה.
- אם הלידה התקיימה בארץ - מיום קבלת הילד למשמורת ההורים המיועדים.
שימו לב, הורים מיועדים הממשיכים לעבוד לאחר קבלת הילד למשמורתם - עלולה להישלל מהם הזכאות לקבלת דמי לידה והורות
לתקופה זו.
בני
זוג יכולים לבחור מי מהם יממש את הזכאות לתשלום עבור כל תקופת הלידה
וההורות, או שהם יתחלפו ביניהם בתקופת הלידה והורות (בתנאי שהתקופה של כל
אחד מהם לא תפחת מ-7 ימים רצופים בסוף תקופת הלידה וההורות, ובן הזוג שהוחלף חזר לעבודה)
אופן הגשת התביעה