שירות צבאי
בהתאם להסכם שנעשה עם משרד הביטחון, הביטוח הלאומי משלם דמי לידה ליולדות שתקופת השירות הצבאי שלהן (בסדיר או בקבע) משלימה את תקופת האכשרה המזכה בדמי לידה.
תקופת השירות הצבאי יכולה להשלים את תקופת האכשרה לצורך דמי לידה מלאים או חלקיים, בהתאם לתקופת הזכאות (חודשי העבודה באזרחות) שצברה היולדת לאחר השירות הצבאי:
תנאי הזכאות:
- היולדת עבדה לאחר השירות הצבאי ובעת שהפסיקה לעבוד הייתה בהיריון.
- ליולדת שהייתה בשירות סדיר: חישוב דמי הלידה ייעשה על בסיס ההכנסה מעבודה (בחודשי הבסיס לחישוב דמי הלידה הקבועים בחוק), ולא ילקח בחשבון התשלום ששולם בעבור השירות הצבאי.
- ליולדת שהייתה בשירות קבע: חישוב דמי הלידה ייעשה על בסיס ההכנסה מעבודה וההכנסה בשירות הקבע בצבא (אם שירתה בשירות הקבע בחודשי הבסיס לחישוב דמי הלידה הקבועים בחוק).
לתשומת לבכן:
ההסכם עם משרד הביטחון אינו חל על גמלה לשמירת היריון.
משרתת קבע שלא עבדה באזרחות לא זכאית לדמי לידה מהביטוח הלאומי. עליה לפנות למשרד הביטחון לצורך בירור זכויותיה בתקופת חופשת הלידה.
שירות מילואים
כדי להקל על משרתות מילואים שלא הספיקו לצבור מספיק חודשי עבודה עקב שירות ממושך בזמן ההיריון, החל מה-7 באוקטובר 2023,
חודשי השירות במילואים נחשבים כתקופת אכשרה לצורך חישוב דמי הלידה (גם חלק מחודש נחשב כחודש מלא).
סכום דמי הלידה יחושב לפי הכנסתה של היולדת מעבודה ומתגמולי המילואים ששולמו לה (בחודשי הבסיס לחישוב דמי הלידה הקבועים בחוק).
שירות לאומי אזרחי
על פי הסכם שנחתם עם רשות השירות הלאומי-אזרחי, תקופת השירות הלאומי יכולה להחשב כתקופת אכשרה משלימה לצבירת תקופה מזכה בעבור יולדות שלא צברו תקופות אכשרה מספקות מעבודה לאחר סיום השירות הלאומי.
תקופת השירות הלאומי בצירוף תקופת עבודתה כעובדת שכירה או עצמאית, יכולה לזכות את היולדת בדמי לידה מלאים או חלקיים.
תנאי הזכאות:
- היולדת עבדה לאחר השירות הלאומי ובעת שהפסיקה לעבוד הייתה בהיריון.
- חישוב דמי הלידה ייעשה על בסיס ההכנסה מעבודה (בחודשי הבסיס לחישוב דמי הלידה הקבועים בחוק), ולא לפי התשלום שקיבלה על השירות או ההתנדבות.
- תקופת השירות הלאומי היא בת 12 חודשים לפחות (גם חלק מחודש נחשב כחודש מלא).
לתשומת לבכן
ההסכם עם רשות השירות הלאומי-אזרחי לא חל על גמלה לשמירת היריון.
תוקף ההסכם עם רשות השירות הלאומי-אזרחי חל מיום 1.5.2018.