עובדת שכירה ועובד שכיר שקיבלו דמי
לידה מהביטוח הלאומי, יכולים להיות זכאים לתשלום הפרשים לדמי הלידה שקיבלו, במקרים האלה:
לאחר
קבלת דמי הלידה מהביטוח הלאומי, המעסיק שילם לך תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, ביגוד, בונוס) ב-11 החודשים מחודש הזכאות הראשון לקצבה, המתייחס לתקופה שלפיה חושבה הקצבה. הזכאות לתוספת תהיה אם סכום התשלום הנוסף גבוה מרבע משכר
המינימום - 1,562 ש"ח (החל ב- 01.04.2025)
המעסיק שילם לך הפרשי שכר, עבור תקופת עבודה שקדמה לתשלום הקצבה מהביטוח הלאומי.
הגשת תביעה לתשלום ההפרשים
קיימות 2 אפשרויות לקבלת ההפרשים המגיעים לך באופן אוטומטי, ללא צורך בהגשת תביעה:
- לבקש מהמעסיק לשדר לנו טופס 100 הכולל את התשלומים הנוספים, ואנו נבדוק את זכאותך להפרשים. בנוסף, אנחנו נפנה למעסיק שלך פעמיים במהלך השנה שלאחר הלידה (חצי שנה ו-12 חודשים) כדי לבדוק אם שולמו לך הפרשים.
- אם את עובדת אצל מעסיק הנמצא אתנו בהסדר אוטומטי, עליו לשדר אלינו קובץ עם הפרטים הדרושים.
לחילופין, אם תחליטי לשלוח את התביעה והמסמכים בעצמך, תוכלילעשות זאת באופן הבא:
את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים, מיום תשלום ההפרשים על ידי המעסיק.