הבהרת הביטוח הלאומי לגבי הפרסומים על מתווה החל״ת
1. מתווה לעסקים למי שהעסק שלו נפגע בעקבות המלחמה - יש לפנות לרשות המיסים. הביטוח הלאומי לא מטפל בנושא.
2. התאמות לחל״ת לשכירים שהמעסיק הוציא אותם לחל״ת:
ישנם 4 שינויים מרכזיים שיש לשנות בחקיקה
שעדיין לא עברה ועד שהחוק לא ישונה, הביטוח הלאומי לא יוכל להתחיל ביישום ובהתאמות הנדרשות לשם כך:
א. קיצור תקופת אכשרה- ל-6 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים האחרונים במקום 12 חודשי עבודה מתוך 18 (בחוק הקיים).
ב. קיצור תקופת חל״ת מינימאלית - התקופה המינימאלית שבה צריך להיות בחל״ת. תקופה זו תקוצר מ-30 ימים ל-14 ימים.
ג. תשלום דמי אבטלה מהיום הראשון ללא קיזוז 5 הימים הראשונים הקיימים היום בחוק.
ד. תשלום ימי אבטלה ללא קיזוז ימי חופשה (החוק הקיים מחייב תשלום רק לאחר ניצול ימי החופשה)
דברים שעדיין לא נסגרו:
1. פטור מתשלום דמי ביטוח למעסיקים בחודשיים הראשונים.
2. בחינת מענה למפונים בהתאם לצרכים העולים מהשטח.
3. מענק הסתגלות לגילאי 67+
צפי הביטוח הלאומי לגבי תביעות אבטלה של שכירים:
- הביטוח הלאומי צופה שככל שתקופת הלחימה ואיתה הארכת ההגבלות במשק יתארכו - יהיו עשרות אלפי פניות של שכירים במשק.
- נחדד, החקיקה לא עברה ויש עוד נקודות שצריך להביא לידי ביטוי (וצוינו לעיל) ועל כן החוק הקיים עדיין שריר וקיים.
- הביטוח הלאומי ימשיך לעדכן כל העת את העיתונאים והציבור הן בהודעות לתקשורת והן ברשתות החברתיות של הביטוח הלאומי (פייסבוק, אינסטגרם, ערוץ וואטסאפ, ערוץ טלגרם וכיוב׳)